Данный раздел сайта Монархической партии России и Народного монархического Движения ГВАРДЕЙСКИЙ СОЮЗ и прямо указанные в данном разделе официальные ссылки являются единственными источниками официальной информации о Гвардейском рейтинге ГВАРДЕЙСКОГО СОЮЗА и содержащейся в нем информации о статусе (званиях, рангах и статусных баллах) официальных участников ГВАРДЕЙСКОГО СОЮЗА. Никакие иные источники информации не представляют и не могут представлять значения для системы Гвардейского рейтинга ГС. Официальный учет и контроль за информацией непосредственно осуществляет Руководитель ГС Игорь Дмитриевич Соболев и Секретариат Руководителя ГС.

Система Гвардейского рейтинга ГС

  • Всеобщий сводный Гвардейский Рейтинг (ВСГР)
  • Еженедельный общий Гвардейский Рейтинг (ЕОГР)
  • Организационный еженедельный Гвардейский Рейтинг (О-ЕГР)
  • Технический еженедельный Гвардейский Рейтинг (Т-ЕГР)
  • Общий Гвардейский Рейтинг Подразделений (ОГРП)
  • Еженедельный общий Гвардейский Рейтинг Подразделений (ОГРП)
  • Организационный еженедельный Гвардейский Рейтинг Подразделений (О-ЕГРП)
  • Технический еженедельный Гвардейский Рейтинг Подразделений (Т-ЕГРП)

Указанная ниже информация является выдержкой основных положений о статусе, системе, правилах и порядке ведения Гвардейского рейтинга ГС. Полная информация содержится в Директиве Руководителя ГС № 1 «О Гвардейском рейтинге».

Статус Гвардейского рейтинга ГС

Гвардейский рейтинг ГС – это механизм оценки и определения статуса всех официальных участников ГВАРДЕЙСКОГО СОЮЗА (ГС). Гвардейский рейтинг представляет систему ранжированных списков участников ГС, в которых участники ГС расположены в соответствии с количеством набранных ими статусных баллов, начисляемых за участие в деятельности ГС. На основе регулярно начисляемых статусных баллов в Гвардейском рейтинге отражается постоянно обновляемая общая оценка деятельности каждого участника ГС и определяется статус (звание и ранг) каждого участника ГС.

Гвардейский рейтинг ГС обеспечивает механизм эффективного продвижения и оценки деятельности всех участников ГС, позволяющий каждому продвинуться и достигнуть любого положения в ГС, вплоть до самого высокого статуса, на основе своих собственных успехов, заслуг и достижений. Таким образом, каждый участник ГС сам определяет свое положение в ГС и может оценивать его в открытом режиме и относительно других участников.

В Гвардейский рейтинг ГС включаются все официальные участники ГС. Включение участника ГС в ГР завершает процедуру получения статуса официального участника ГС. До тех пор, пока участник ГС не включен в Гвардейский рейтинг, статусом официального участника ГС он еще не обладает. Исключение из Гвардейского рейтинга является исключением из числа официальных участников ГС.

Информация Гвардейского рейтинга является открытой, поэтому в целях сохранения конфиденциальности личной информации, регистрация в Гвардейском рейтинге осуществляется под специальными регистрационными именами (сформированными по общему типу – ФИО), свободно выбранными самим участником (с соблюдением этических правил) и регистрационным номером удостоверения ГС (например, Иванов ИИ / № 010-101-100 АБ). Подлинное имя участника ГС может быть указано в Гвардейском рейтинге только в соответствии со специальным решением. Лицом официально представленным в Гвардейском рейтинге под собственным именем является Руководитель ГС Игорь Дмитриевич Соболев.

Непосредственное управление и контроль за ведением Гвардейского рейтинга осуществляет Руководитель ГС. Техническое обеспечение ведения Гвардейского рейтинга осуществляет Секретариат Руководителя ГС и лица, специально назначенные Руководителем ГС. Руководитель ГС по должности и статусу, как лицо, непосредственно возглавляющее и представляющее Движение ГВАРДЕЙСКИЙ СОЮЗ, занимает первую строку во Всеобщем сводном Гвардейском Рейтинге.

Система званий и рангов Гвардейского рейтинга ГС

Гвардейский рейтинг ГС формирует иерархию чести ГС, отражая достижения и статус каждого участника ГС в соответствии с набранными им за свою деятельность статусными баллами. При достижении определенного количества статусных баллов, участнику ГС присваивается соответствующее официальное звание ГС. Ранги и звания ГС определяют иерархическое положение участника ГС, определяют возможность занятия должностей ГС и уровень участия в руководстве ГС.

В зависимости от количества набранных статусных баллов определяется ранг (от 1-го (высшего) до 50-го (начального)) и звание в соответствии с Системой званий и рангов ГС. Иерархия ГС состоит из 5 составов, включающих по 10 рангов, которым соответствуют 17 официальных общественных званий ГС.

По достижению участником ГС соответствующего определенному рангу количества статусных баллов, официальным решением Руководителя ГС ему присваивается соответствующее официальное звание ГС. Звание сохраняется за участником ГС пожизненно и уже независимо от количества имеющихся статусных баллов, за исключением случаев преступных действий, которые по решению Руководителя ГС или Высшего Суда ГС могут быть наказаны понижением в звании или его лишением.

По достижению официальным участником ГС одной тысячи (1000) статусных баллов, ему присваивается начальный ранг (50) и начальное звание младшего сотрудника ГС. По мере дальнейшего набора статусных баллов происходит дальнейшее присвоение участнику ГС очередных рангов и официальных званий ГС. На определенных уровнях иерархии ГС официальные звания ГС охватывают несколько рангов, повышение которых осуществляется в пределах одного звания ГС.

Система званий и рангов ГС

Состав 1. – Высшие руководители ГС. Ранги 1-10.

Действительный тайный советник 1-го класса, ранг 1 (625.000 баллов); ранг 2 (600.000 баллов); ранг 3 (575000 баллов).
Действительный тайный советник, ранг 4 (550.000 баллов); ранг 5 (525.000 баллов); ранг 6 (500.000 баллов).
Тайный советник 1-го класса, ранг 7 (475.000 баллов); ранг 8 (450.000 баллов); ранг 9 (425.000 баллов); ранг 10 (400.000 баллов).

Состав 2. – Старшие руководители ГС. Ранги 11-20.

Тайный советник, ранг 11 (385.000 баллов); ранг 12 (370.000 баллов); ранг 13 (355.000 баллов).
Действительный общественный советник, ранг 14 (340.000 баллов); ранг 15 (325.000 баллов), ранг 16 (310.000 баллов).
Общественный советник, ранг 17 (295.000 баллов), ранг 18 (280.000 баллов), ранг 19 (265.000 баллов), ранг 20 (250.000 баллов).

Состав 3. – Младшие руководители ГС. Ранги 21-30.

Титулярный советник 1-го класса, ранг 21 (240.000 баллов); ранг 22 (230.000 баллов); ранг 23 (220.000 баллов).
Титулярный советник, ранг 24 (210.000 баллов); ранг 25 (200.000 баллов); ранг 26 (190.000 баллов).
Советник 1-го класса, ранг 27 (180.000 баллов); ранг 28 (170.000 баллов); ранг 29 (160.000 баллов); ранг 30 (150.000 баллов).

Состав 4. – Старшие сотрудники ГС. Ранги 31-40.

Советник, ранг 31 (140.000 баллов); ранг 32 (130.000); ранг 33 (120.000 баллов).
Окружной секретарь, ранг 34 (110.000 баллов); ранг 35 (100.000 баллов); ранг 36 (90.000 баллов).
Секретарь 1-го класса, ранг 37 (80.000 баллов); ранг 38 (70.000 баллов); ранг 39 (60.000 баллов); ранг 40 (50.000 баллов).

Состав 5. – Младшие сотрудники ГС. Ранги 41-50.

Секретарь, ранг 41 (45.000 баллов); ранг 42 (40.000 баллов); ранг 43 (35.000 баллов).
Старший сотрудник, ранг 44 (30.000 баллов); ранг 45 (25.000 баллов); ранг 46 (20.000 баллов).
Сотрудник 1-го класса, ранг 47 (15.000 баллов); ранг 48 (10.000 баллов).
Сотрудник, ранг 49 (5.000 баллов).
Младший сотрудник, ранг 50 (1.000 баллов).

Признание заслуг и соотношение званий

Лица, имеющие несомненные личные достижения и заслуги перед Отечеством, подтвержденные наличием научных степеней и званий, воинских званий, классных чинов, дипломатических рангов, государственных и общественных наград, выдающихся общественных заслуг, при вступлении в ГС в статусе официального участника, по решению Руководителя ГС, с учетом индивидуальных обстоятельств, могут быть награждены соответствующим соотносимым званием в ГС.

Общее соотношение званий ГС с иными должностями и званиями в целом осуществляется в соответствии с таблицей соотношений званий ГС и иных званий и заслуг и учетом индивидуальной корректировки по решению Руководителя ГС.

Таблица соотношения система званий и рангов ГС с иными званиями и заслугами.

Присвоение звания ГС по системе соотношения с иными должностями и званиями не сопровождается начислением статусных баллов. Руководитель ГС может в качестве отдельного решения дополнительно наградить участника ГС определенным количеством статусных баллов, исходя из присваиваемого звания и заслуг участника ГС.

Правила ведения Гвардейского рейтинга

Действующий Гвардейский рейтинг ГС объединяет четыре взаимосвязанных учетных системы:

Всеобщий сводный Гвардейский Рейтинг (ВСГР) — является высшим общим единым рейтингом всех участников ГС и содержит определенный в баллах общий итоговый рейтинг каждого официального участника ГС.
Еженедельный общий Гвардейский Рейтинг (ЕОГР) — оценивает успехи участников ГС в течении соответствующей недели. По итогам недели формируется промежуточный рейтинг (ЕОГР), оценивающий недельные результаты деятельности участников ГС. Лучшие по итогам недели участники ГС получают специальные дополнительные поощрения. С новой недели ведение ЕОГР начинается заново.
Организационный еженедельный Гвардейский Рейтинг (О-ЕГР) — учитывает деятельность в участников ГС в организационных мероприятиях ГС.
Технический еженедельный Гвардейский Рейтинг (Т-ЕГР) — учитывает деятельность участников ГС в программах помощи и поддержки ГС.

Правила начисления статусных баллов Гвардейского рейтинга ГС

Статусные баллы в Организационный еженедельный ГР (О-ЕГР) начисляются за участие в деятельности ГС на основании отчета руководителя структурного подразделения ГС, сформированного на основе личных отчетов участников ГС. Подача отчетов и начисление статусных баллов происходит в установленном порядке и в определенные сроки.

Начисление предварительных статусных баллов осуществляется непосредственным руководителем на основании представленного отчета участника ГС о своей деятельности. Непосредственный руководитель проверяет и обобщает представленные данные и проставляет представляющуюся ему соответствующей объему и качеству проделанной работы предварительную сумму статусных баллов. Обобщенный отчет руководитель направляет в Секретариат Руководителя ГС, где отчет проверяется, начисленные предварительно статусные баллы уточняются и сформированный отчет подается на утверждение Руководителю ГС. Руководитель ГС делает окончательную проверку представленных данных, делает необходимые уточнения и изменения и окончательно утверждает итоговый результат, который и вносится в Организационный еженедельный Гвардейский Рейтинг (О-ЕГР) и Технический еженедельный Гвардейский Рейтинг (Т-ЕГР). Общая сумма статусных баллов, идущая в Еженедельный общий Гвардейский Рейтинг (ЕОГР), складывается по формуле:

статусные баллы О-ЕГР + статусные баллы Т-ЕГР / 2.

Сумма статусных баллов Еженедельного общего Гвардейского Рейтинга (ЕОГР) по окончании недели прибавляется к статусным баллам Всеобщего сводного Гвардейского Рейтинга (ВСГР) и определяет общий итоговый статус участника ГС.

Гвардейский рейтинг ГС обновляется в ежедневном режиме, промежуточные итоги подводятся еженедельно и сопровождаются дополнительной оценкой. По решению Руководителя ГС могут быть установлены дополнительные промежуточные итоги с дополнительной оценкой в статусных баллах. Специальные статусные баллы начисляются за должностные обязанности (дополнительные баллы за должность, дополнительные баллы за эффективность работы подразделения).

Основные правила начисления статусных баллов в О-ЕГР:

  1. Официальный участник ГС, впервые включенный в Гвардейский рейтинг ГС, вознаграждается разовым начислением 300 статусных баллов к своему рейтингу.
  2. За переход на каждый новый ранг ГС участник вознаграждается разовым начислением соответствующего новому статусу количеству статусных баллов.
  3. При утверждении в более высокой должности в ГС, по решению руководства может быть начислено соответствующее новому статусу количество статусных баллов.
  4. За участие в ежедневных мероприятиях ГС может быть начислено от 1-50 статусных баллов (по решению руководителя).
  5. За участие в информационной работе ГС может быть начислено от 1-50 статусных баллов (по решению руководителя).
  6. За успешное выполнение индивидуальных заданий, руководство начисляет соответствующее уровню и сложности задания количество статусных баллов. (количество статусных баллов определяется специально в каждом конкретном случае).
  7. За привлечение новых официальных участников ГС начисляется до 200 статусных баллов за каждого привлеченного и принятого в состав ГС нового участника.
  8. При нарушениях, допущенных участником, руководство имеет право произвести штрафные вычеты, соответствующие масштабу проступка. Решение принимается Руководителем ГС или уполномоченными Руководителем ГС сотрудниками.
  9. За статус и руководство в ГС участнику начисляются дополнительные статусные баллы.
  10. По распоряжению руководства за сверхдолжные заслуги участнику ГС начисляются дополнительные наградные статусные баллы.

Гвардейский рейтинг ГС обновляется в ежедневном режиме, промежуточные итоги подводятся еженедельно и сопровождаются дополнительной оценкой. По решению Руководителя ГС могут быть установлены дополнительные промежуточные итоги с дополнительной оценкой в статусных баллах. Специальные статусные баллы начисляются за должностные обязанности (дополнительные баллы за должность, дополнительные баллы за эффективность работы подразделения).

Статусные баллы в Технический еженедельный рейтинг ГС (Т-ЕГР) начисляются за деятельность участника ГС в соответствующих программах помощи и поддержки Движения ГС, которые объединяют как прямую финансовую помощь, так и опосредованные механизмы материальной помощи.

Любая серьезная и общественно значимая деятельность требует материальных затрат. И кто несет эти затраты, тот и определяет цели и направленность соответствующей деятельности. Цели возрождения Великой России, установления справедливой и ответственной государственной власти, и политики нужны нам – народу России, и без нашей помощи и поддержки их исполнение будет невозможно. Если какие-то олигархи или спонсоры будут оплачивать деятельность общественной организации, то решать с ее помощью они будут, прежде всего, собственные дела. Движение ГВАРДЕЙСКИЙ СОЮЗ реально отстаивает провозглашенные принципы и защищает участников, объединившихся в рядах Движения, а для этого, прежде всего, требуется объединение наших внутренних ресурсов. Поэтому основополагающей задачей является обеспечение нашей внутренней материальной самодостаточности, которая складывается из поддержки участников ГС.

Основные правила начисления статусных баллов в Т-ЕГР:

  1. Финансовая помощь – складывается из прямых пожертвований участника ГС, которые оцениваются в баллах. Расчет оценки, следующий: 100 р. – 10 баллов / 500 р. – 60 баллов / 1000 р. – 150 баллов / 5000 р. – 1000 баллов.
  2. Приобретение официальной продукции ГС: от 500 р. – 10 баллов / от 1000 р. – 30 баллов / от 5000 р. – 200 баллов. / от 15000 р. – 800 баллов.
  3. Приобретение товаров, работ, услуг сторонников ГС, участвующих в программах помощи и поддержки: от 500 р. – 5 баллов / от 1000 р. – 15 баллов / от 5000 р. – 100 баллов / от 15000 р. – 400 баллов. Присоединиться к участию в программе помощи и поддержки может лицо, занимающееся предоставлением услуг, выполнением работ или продажей товаров, заключившее соответствующее соглашение с Движением ГС. (Перечень участников).
  4. Пожертвования или приобретения в большем объеме, чем указано в расчете оцениваются в индивидуальном порядке с учетом пропорционального подхода. Участие в специальных программах помощи и поддержки также оценивается в индивидуальном порядке с учетом пропорционального расчета.

Участие в программах помощи и поддержки ГС решающим образом влияет на рейтинг каждого участника ГС, раскрывает его истинные духовно-нравственные приоритеты и показывает реальную готовность отстаивать идеи и цели ГС.

Руководитель
ГВАРДЕЙСКОГО СОЮЗА
И.Д. Соболев

Москва, Главный Гвардейский центр,
16 сентября 2019 года
Директива № 1.


preloader